Blog
Faktoring dla firm świadczących usługi personalne – dla kogo to dobre rozwiązanie?
Nowe modele rekrutacji są obecnie bardzo popularne. Ponieważ jednak dostawcy usług personalnych zwykle borykają się z niskim wskaźnikiem kapitału własnego, szczególnie trudno jest im utrzymać niezbędną płynność finansową. Z pomocą może przyjść tutaj faktoring. Zapoznaj się z naszą listą kontrolną, aby zobaczyć, które agencje rekrutacyjne uważają faktoring za opłacalny.
W czasach, gdy wszyscy mówią o niedoborze wykwalifikowanej siły roboczej i wynikających z tego konsekwencjach dla poszczególnych firm i całej gospodarki, nowe modele rekrutacji przeżywają rozkwit. W dzisiejszym zglobalizowanym świecie pracy podział pracy, zwłaszcza w większych firmach, jest niezbędną zasadą funkcjonowania organizacji. Powoduje to nowe wyzwania, które wpływają również na wymagania kadrowe wielu firm.
Pandemia koronawirusa jeszcze bardziej przyspieszyła zapotrzebowanie na elastyczną siłę roboczą. Podczas gdy większość pracowników tymczasowych jest nadal zatrudniona w przemyśle wytwórczym, model ten jest również coraz częściej wykorzystywany w innych sektorach. Aby wypełnić krótkoterminowe niedobory personelu, dostawcy usług personalnych umieszczają obecnie wysoko wykwalifikowanych specjalistów w prawie wszystkich sektorach – od lekarzy po inżynierów.
Pokonywanie przeszkód: Minimalizacja strat z tytułu złych długów, zwiększenie płynności i siły inwestycyjnej
Dostawcy usług personalnych stoją obecnie przed poważnymi wyzwaniami: Po latach deregulacji rynku pracy tymczasowej, politycy ponownie silniej ingerują w rynek. Przede wszystkim należy wziąć pod uwagę rozwiązania regulacyjne, takie jak równe wynagrodzenie lub dodatki do wynagrodzeń specyficzne dla branży. Wprowadzenie płacy minimalnej znacznie zwiększyło zatem wymogi prawa publicznego. Wypływy płynności w postaci wynagrodzeń również podlegają silnej koncentracji w czasie.
Rekrutacja jest bardzo kapitałochłonnym biznesem. Jednakże, ponieważ agencje rekrutacyjne często mają niski współczynnik kapitału własnego, co jest typowe dla tego sektora, wielu firmom nie jest łatwo utrzymać płynność. Do tego dochodzą tradycyjnie długie terminy płatności – faktury są często opłacane dopiero po 30 lub więcej dniach – oraz słabe zachowania płatnicze niektórych firm.
Ponadto, sektor pracy tymczasowej znajduje się pod ciągłą presją konsolidacji, która charakteryzuje się w szczególności wejściem na rynek z zagranicy. W tym przypadku przewagę mają dostawcy usług personalnych, którzy posiadają wystarczający kapitał własny i płynność finansową, aby móc szybko i elastycznie reagować na zmieniające się zmiany na rynku. Istnieje również tendencja do dalszej ekspansji regionalnej. Oprócz tradycyjnych kredytów bankowych, pożądane są tutaj instrumenty finansowe, które mają pozytywny wpływ na wskaźnik kapitału własnego i siłę inwestycyjną.
Faktoring zwiększa współczynnik kapitału własnego i zapewnia natychmiastową płynność finansową
Faktoring oferuje tutaj zrównoważony instrument finansowania – jako alternatywę lub uzupełnienie kredytu bankowego – dzięki któremu usługi personalne są niezależne od zachowań płatniczych swoich klientów i mogą na przykład terminowo regulować własne zobowiązania lub szybko zmniejszać lub spłacać pożyczki.
Dostawca usług personalnych sprzedaje swoje należności faktorowi, który natychmiast zamienia je na gotówkę. Z reguły 100 procent faktur jest kupowanych, a dostawca usług personalnych natychmiast otrzymuje 90 procent całkowitej kwoty. Pozostała kwota służy jako zablokowany kredyt i jest przekazywana po zapłaceniu zaległej kwoty faktury przez partnera biznesowego, z uwzględnieniem upustów, rabatów, zwrotów i kosztów faktoringu.
W ten sposób bieżąca sprzedaż wierzytelności zabezpiecza niezbędną płynność finansową dostawcy usług personalnych do skutecznego działania na rynku. Dzięki przewidywalnej płynności jest on w stanie elastycznie i szybciej dostosowywać się do możliwości rynkowych i inwestować w rozwój swojej działalności.
Lista kontrolna, kiedy faktoring jest odpowiedni dla dostawców usług personalnych:
- Inwestujesz w projekty rozwojowe?
- Planujesz ekspansję?
- Poprawa wskaźnika kapitału własnego?
- Przyspieszyć odzyskiwanie należności?
- lub chcesz wytrzymać falę konsolidacji?
W takim razie faktoring jest dla Ciebie szczególnie opłacalny. Powinieneś wziąć pod uwagę następujące wymagania.
- Roczny obrót w wysokości co najmniej 500 000 euro
- Oferowanie standardowych produktów i usług
- Klienci komercyjni (business-to-business)
- maksymalny kontyngent eksportowy 50%
- wysoki odsetek stałych klientów
- brak należności indywidualnych
- terminy płatności od 14 do 90 dni
- średnia kwota faktury większa niż 500 euro
- Reklamacje z prawem zwrotu, umowy serwisowe (z płatnością z góry)
- Fakturowanie zgodnie z VOB
- Należności od spółek powiązanych
- Dłużnicy z roszczeniami wzajemnymi
- Umowy wykluczające cesję wierzytelności
Chcesz skorzystać z zalet faktoringu? Wypełnij teraz nasz niezobowiązujący formularz analizy lub skontaktuj się z jednym z naszych ekspertów ds. faktoringu.
Więcej wpisów na blogu
